Uajiri unaozingatia ujuzi hutaka kuelewa jinsi unavyofanya kazi, si mahali ulipowahi kufanya kazi pekee. Kabla ya usaili, chagua mifano mitatu: kutatua tatizo, kushirikiana na wengine na kujifunza jambo jipya.
Kwa kila mfano, andika mazingira, hatua zako na matokeo. Tumia «mimi» kueleza mchango wako na «sisi» pale timu iliposhiriki sifa. Matokeo yakiwa mchanganyiko, eleza ulichojifunza na ungebadilisha nini. Hiyo ni bora kuliko kujifanya kila jambo lilifaulu kikamilifu.
Mwongozo wa LinkedIn wa uajiri unataja kazi za vitendo zinazohusiana na nafasi. Uliza zoezi linapima nini, litachukua muda gani na kama ni la kubuni. Tathmini ya haki inapaswa kuhusiana na kazi na kuheshimu muda wako.