يساعد التوظيف القائم على المهارات على فهم طريقة عملك، لا الأماكن التي عملت فيها فقط. قبل المقابلة، اختر ثلاثة أمثلة: حل مشكلة، والتعاون مع الآخرين، وتعلّم أمر جديد.
لكل مثال، دوّن الموقف وما قمت به والنتيجة. استخدم صيغة «أنا» لشرح دورك و«نحن» عندما يكون الإنجاز للفريق. وإذا لم تكن النتيجة مثالية، اشرح ما تعلمته وما ستغيّره. هذا أصدق وأنفع من تحويل كل تجربة إلى قصة نجاح كاملة.
تشير إرشادات LinkedIn للتوظيف إلى استخدام نماذج عمل مرتبطة بالوظيفة. اسأل عمّا يقيسه التمرين وكم يستغرق وهل هو افتراضي. يجب أن يكون التقييم عادلاً ومرتبطاً بالدور ويحترم وقتك.